Календари на любой год - Календарь.Юрец.Ру

Главная  »  Структура и органы управления

Структура и органы управления
  •  Администрация

   uncukul1.dagschool.com/administraciya.php

 

  • Педагогический состав

   uncukul1.dagschool.com/pedagogicheskiy_sostav.php

 

  • Информация о структурных подразделениях (об органах управления)

 

 

Непосредственное управление Школой осуществляет директор, назначаемый Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы, Учредителя и Управления Образованием района.

 

Директор Школы без доверенности:

- действует от имени Школы, представляет её интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

 

  - проводит прием, подбор, увольнение работников Школы на договорной основе;

 

  - заключает договоры, в т. ч. трудовые, выдаёт доверенности;

 

  - подбирает заместителей, назначает их, определяет их функциональные обязанности;

 

  - открывает в установленном порядке счета, пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами Школы, в пределах установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

 

 - издаёт приказы и распоряжения обязательные для всех обучающихся и работников Школы;

 

  - формирует и утверждает структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание и устанавливает должностные оклады в пределах фонда оплаты труда;

 

   - утверждает профили и расписание занятий по согласованию с органом управления образованием;

 

    - утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;

 

    - распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.

 

Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри Школы или вне Школы не допускается. Ежегодно готовит публичный доклад о результатах деятельности Школы и представляет его общественности в ходе публичного отчета, в том числе на официальном сайте сети интернет.

 

Оформляет прием на работу новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения, при наличии справки ОВД об отсутствии судимости.

 

Контролирует своевременное прохождение педагогическим персоналом медицинских осмотров.

 

Директор Школы несёт ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

 

Директор Школы имеет право:

 

 - приобретать, арендовать, заказывать необходимое Школе оборудование и другие материальные ресурсы у любых предприятий, организаций, кооперативов и частных лиц по безналичному и наличному расчету без ограничения суммы;

 

 - заключать договоры на оказание Школой дополнительных услуг предприятиям, организациям, учреждениям;

 

  -  организовать предпринимательскую деятельность в соответствии с настоящим Уставом;

 

- расторгнуть контракт с работником в случаях определенных настоящим Уставом, без согласия профсоюзной организации;

 

  - подбор, прием, на договорной основе, назначение, увольнение работников Школы осуществляет директор в соответствии с настоящим Уставом, приказом по Школе.

 

Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Школы являются:

 

                                             - общее собрание трудового коллектива;

                                            - совет Школы;

                                            - педагогический совет Школы;

                                      - попечительский совет Школы.

 

Общее собрание трудового коллектива является высшим органом Школы, созываемым  в год один раз в начале учебного года.

 

1) Общее собрание трудового коллектива принимает Устав и вносит в него необходимые изменения и дополнения (изменения и дополнения к Уставу утверждаются администрацией муниципального образования «Унцукульский район» в установленном порядке).

 

- утверждает основные направления совершенствования и развития Школы;

 

- определяет язык (языки) обучения;

 

- привлекает дополнительные финансовые средства для укрепления и развития материально-технической базы Школы;

 

- заслушивает и утверждает отчеты руководителей Школы об их деятельности;

 

- принимает решения об отчислении и исключении учащихся из Школы;

 

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

 

- обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

 

- определять численность комиссии по трудовым спорам Школы и сроки её полномочий, избирать её членов;

 

- выдвигать коллективные требования работников Школы и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

 

- принимать решение об объявлении забастовки и выбора органа возглавляющего забастовку.

 

Решение на общем собрании трудового коллектива принимается открытым голосованием, простым большинством голосов.

 

2) Совет Школы является высшим органом самоуправления в период между собранием трудового коллектива.

 

Собирается не реже 2-х раз в год и по необходимости.

 

Совет Школы избирается на общем собрании трудового коллектива прямым голосованием в количестве 7 человек – от учителей, от родителей и учащихся.

 

  Совет Школы:

 

    - организует выполнение решений общего трудового собрания;

 

    - представляет интересы школы в государственных и общественных организациях;

 

    - утверждает план развития Школы;

 

    - устанавливает режим работы Школы, продолжительность учебной недели и урока;

 

    - необходимость и вид  ученической формы;

 

    - выступает с инициативой расторжения трудового договора с лицами не соответствующими  должностям;

 

    - контролирует рациональное расходование бюджетных ассигнований на Школу;

 

    - заслушивает отчеты отдельных педагогов и принимает по ним решения;

 

    - ограждает Школу от необоснованного вмешательства в профессиональную деятельность;

 

    - рассматривает и утверждает представляемые к поощрению кандидатуры работников;

 

    - рассматривает и утверждает аттестационный материал.

 

Возглавляет Совет Школы избранный на общешкольном собрании большинством голосов председатель.

 

Для решения текущих вопросов Совет Школы может избрать из своего состава бюро, конфликтные  и другие комиссии. Решения Совета Школы правомочны, если за данное решение проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Решения Совета Школы, принятые в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством обязательны для администрации и всех членов коллектива.

 

3) В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Школе действует педагогический совет – коллективный орган, объединяющий педагогических работников Школы.

 

Педагогический совет под председательством директора Школы:

 - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

 

 -  разрабатывает и принимает образовательную программу школы на основе ФГОС, программ развития и перспективный план работы Школы;

 

 - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

 

 - принимает учебные планы, годовой календарный учебный график, программы учебных курсов;

 

 - принимает решения о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

 

  - утверждает список учебников и учебных пособий в соответствии с федеральным перечнем учебников, рекомендованных в образовательном процессе;

 

  - принимает решения об исключении обучающихся или о переводе в следующий класс, об условии перевода обучающихся в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося об оставлении его на повторное обучение в том же классе, о переводе в классы компенсирующего обучения или продолжение обучение в форме семейного образования.

 

 - обсуждает годовой, календарный учебный план.

 

Педагогический совет Школы заседает по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим Советом Школы.

 

Решение педагогического совета Школы реализуется приказом директора Школы.

 

4) Попечительский совет Школы  является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению внебюджетного финансирования Школы и оказанию ей организационной, консультативной и иной помощи.

 

В состав попечительского совета могут войти представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Школы.

 

Попечительский совет участвует в управлении Школой путем  принятия обязательных для Школы решений по использованию передаваемых ей средств и имущества.

 

Порядок формирования, организация работы и компетенция попечительского совета определяются положением о попечительском совете.

персональныеданные.дети

Новое

Всероссийский